Startsidan
	Nytt i korthet
	UGL - utbildning
	Grupp - och ledarutveckling
	Iskurser och långfärdsskridsko
	Havskajak - kurser och turer
	SvD accent-aktiviteter

Bra Samspel - grupputveckling och ledarskap

Alla har vi erfarenheter av att ingå i olika grupper. Har vetskap om hur svårt det kan vara att få en grupp att samarbeta och fungera effektivt. Hur trivsel, engagemang och resultat påverkas när samspelet inte fungerar.

Här & nu har tagit fram kursen Bra Samspel för att hjälpa individer och grupper att utvecklas. Att ge insikter som är svåra att få i vardagen där vi ofta blockeras av invanda mönster och tankar.

Bra Samspels målsättning är att ge deltagarna ökad självinsikt och förståelse för hur grupper fungerar i olika situationer. Kursen ger kunskaper och erfarenheter om hur samspelet i gruppen påverkas av värderingar, attityder, kommunikation, stress och olika roller. Deltagarna utvecklar sin vilja och förmåga att ta sitt ansvar för ett kreativt och öppet samarbete i olika gruppsammanhang. Bland annat tränas förmågan att använda feedback, kommunikation och aktivt lyssnande för att förebygga och hantera samarbetsproblem.

Bra Samspel är en 3-dagars kurs som bygger på upplevelsebaserad inlärning, där gruppövningar spelar en central roll, följda av processdiskussioner och sammanfattande teorigenomgångar. Fokus läggs på hur erfarenheter och kunskaper från kursen kan användas i vardagen.

Bra Samspel behandlar följande ämnesområden.

Gruppdynamik och grupputveckling
Kursen tar upp Susan Wheelans slutsatser från omfattande forskning om grupputveckling. De beskriver de stadier en grupp går igenom för att mogna som grupp. Det tydliggör möjligheter och svårigheter i gruppdynamiken och hur gruppens effektivitet kan höjas genom en medveten hantering av en rad frågor. Bland annat hur kommunikation påverkar grupputvecklingen och hur individens behov kan kopplas till gruppens utveckling. Vi ”fångar känslorna” i olika situationer och samtalar kring dessa för att beskriva gruppens förutsättningar för utveckling.

Kommunikation
Praktiska kommunikationsövningar som visar på kommunikationens svårigheter och betydelse, våra olika sätt att kommunicera, samt träning i aktivt lyssnande.

Konflikthantering
Tar upp frågan om hur vi ser på konflikter – som hot eller möjlighet - och hur vi hanterar konflikter när de uppstår. Inom avsnittet om självinsikt ges deltagaren möjlighet att kartlägga sitt eget konfliktbeteende. Det ger en ökad förståelse för varför andra människor reagerar som de gör och hur att bemöta dem för att hantera konflikter

Feedback
Visar på feedbackens betydelse för relationsutveckling och lärande och hur utvecklande feedback bör läggas upp. Tar upp problemet med att ta emot feedback – feedbacktrappan och betydelsen av öppenhet, bl.a teorin kring ”Johari fönster” om arena/fasad. Aktiv feedbackträning används under kursen.

Förståelse för olikheter och självinsikt
Vi arbetar här med en individuell kartläggning som kallas SDI som förklarar hur våra drivkrafter och behov påverkar vårt beteende. Hur vi använder våra styrkor i relation till andra människor för att bevara och förstärka vår självkänsla. Om vad som driver oss att agera som vi gör i olika situationer. Avsnittet ger deltagaren ökad självinsikt samt förståelse för varför andra agerar som de gör. Ger gruppen möjlighet att lära känna varandra bättre.

Samarbetsövningar
Vi genomför ett antal praktiska övningar där gruppens förmåga att samarbeta sätts på prov ur olika utgångspunkt. Dessa följs upp av processdiskussioner. Vi går igenom ”process- innehållsmodellen” kring vad och hur i uppgiften och om var vi lägger fokus och hur vi samarbetar och påverkar.

Situationsanpassat ledarskap
Tar upp viktiga områden att beakta för ett framgångsrikt ledarskap. Visar på behovet av att anpassa ledarskapet beroende på gruppens utveckling och individens behov. Kopplas till teorin om grupputveckling.

Bra Samspel genomförs i internat under tre dagar och förutsätter närvaro under samtliga kursdagar. Även den första kvällen används till utbildning. Kursen är engagerande och aktiv, men tid läggs även in för frisk luft och motion för den som så önskar. För att ge bästa förutsättningar för aktiv och bra gruppdynamik är minsta deltagarantal 6 personer och max är 15.

Här & nu lägger största vikt vid hög kvalitet i alla våra kurser och aktiviteter. Det innebär alltid en personlig kontakt med våra uppdragsgivare och kursdeltagare före kursstart. Vi arbetar endast med engagerade och erfarna handledare och väljer alltid kursplats med stor omsorg. En god kursplats bidrar till lärandet och upplevelsen av kursen. Vi hjälper er gärna med det, alternativt tar vi hand om det om så önskas. Uppföljning och utvärdering efter kursen säkerställer kvalitet och dialog för fortsatt utveckling.

Hör gärna av dig med frågor och låt oss diskutera hur Bra Samspel kan vara till nytta för din grupp. Du når oss på tfn 08 540 690 50 eller mobil 0708 90 55 00 eller via e-post info@harochnu.com

Vi samarbetar med Förändringsarbetarna som erbjuder både kurser och individuell chefs- och ledarutveckling. Besök gärna deras hemsida www.förändringsarbetarna.se Där finner du en utförlig presentation av deras tjänster och konsulter. Kanske kan t ex en utbildning i ”Konflikthantering för ledare” vara det stöd du behöver för att hantera svåra situationer i vardagen.

Välkommen!

Till toppen